Schlagwort: Resiliente Teams

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Organisationen, Resiliente Personen

Team-Resilienz – wie geht das?

Wie funktioniert resiliente Arbeitskultur im Team? Die Teamkultur ist ein Schlüsselfaktor für die Förderung von Resilienz in Organisationen. Sie bildet die Grundlage für „Teamresilienz“. Es liegt in der Verantwortung der Teamleitung, die richtige Atmosphäre für das Team zu schaffen. Sie kann die Entwicklung einer positiven Arbeitskultur fördern, indem sie die im Folgenden beschriebenen Verhaltensweisen konsequent vorlebt und diese bei den Mitarbeitenden bestärkt. Eine Kultur der … Team-Resilienz – wie geht das? weiterlesen

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Allgemein, Organisationen

Resiliente Gruppen – Was bestimmt das Miteinander?

In einem unserer Grundlagen-Seminare kam die Frage auf:

Aber, was nützt mir denn meine Resilienz, wenn ich es doch mit einem Menschen zu tun habe, der überhaupt nicht zugänglich ist und sich absolut rücksichtslos verhält? Was tun, wenn eine Gruppe betroffen ist und die sich nicht wehren kann?“

Wir können durch ein Resilienz-Training sicher nicht das störende oder unsoziale Verhalten von Dritten abstellen oder unterbinden. Was wir aber realistisch erreichen können, ist der gelassenere und entspanntere Umgang mit solchen Menschen und bedrückenden Situationen. Es geht im Folgenden um eine informelle „Gruppe“, nicht um ein geführtes Team innerhalb eines Unternehmens.
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silkeschippmann